فتح حساب الموظف
- قم بإدخال جميع المعلومات المطلوبة لبرنامج فتح حساب الرواتب من خلال(WPS Online) – (Maker access).
- يجب أن يتوفر رقم الهاتف الشخصي (المسجل تحت الرقم الشخصي للموظف).
- يجب أن يحدد عنوان السكن في قطر؛ أرقام المبنى والشارع والمنطقة.
- يجب أن تكون جميع التفاصيل بأحرف كبيرة.
- يجب إرفاق مستندات إثبات الهوية سارية المفعول مع نموذج فتح حساب الرواتب:
- نسخة من الهوية القطرية (من الأمام والخلف) مع توقيع المخول بالتوقيع وختم الشركة.
- نسخة من جواز السفر (بما في ذلك الصفحة الأخيرة للبلدان أدناه التي تتضمن تفاصيل السكن في البلد الأم) مع توقيع المخول بالتوقيع وختم الشركة.
البلدان التي تتطلب نسخة من جواز السفر من عنوان البلد الأم |
---|
الهند | رواندا | أوزباكستان | بنغلاديش | كينيا |
نيبال | اوغندا | أفغانستان | أندونيسيا | الصين |
سريلانكا | توغو | العراق | ميانمار | مالي |
الفلبين | جنوب افريقيا | غينيا | غانا | تايلند |
بوتان | البرازيل | اليمن | تنزانيا | بوركينا فاسو |
- سيقوم الموظف بالتوقيع حسب الهوية القطرية الخاصة به فقط في المكان المخصص للتوقيع (إعلان العميل وبطاقة نموذج التوقيع).
- المفوض بالتوقيع يجب أن يوقع حسب بطاقة قيد المنشأة داخل المكان المخصص (صاحب العمل (المخول) وختم الشركة).
- يجب أن تكون جميع المستندات متوفرة مع الموظف/ بما في ذلك التوقيع وختم من الشركة (بخلاف طلب الشركة لفتح حساب كشوف المرتبات ونموذج فتح حساب الرواتب).
- إرفاق ورقة كشف الموظفين المطلوب فتح الحساب لهم (مطبوعة) مع نسخة من بطاقة قيد المنشأة. اضغط هنا لورقة كشف الموظفين
عملية تتبع فتح حساب الموظف:
يرجى ملاحظة أنه يمكن تتبع جميع طلبات فتح الحساب باستخدام الإرشادات أدناه.
- قم بتسجيل الدخول إلى بوابة WPS الخاصة بك على الإنترنت: qib.com.qa باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- اختر “طلب فتح حسابي” من القائمة.
- باستخدام خيار البحث (الرقم المرجعي للتطبيق / البطاقة الشخصية / اسم الموظف) يمكنك العثور على حالة طلب فتح الحساب الذي قدمته.
- بالنسبة للطلبات المرفوضة، يمكن لصاحب العمل التحقق من السبب عن طريق اختيار “طلب فتح حسابي” من القائمة ثم البحث في السجل عن طريق (الرقم المرجعي للطلب / البطاقة الشخصية / اسم الموظف) ثم اختيار “عرض” ويمكنهم رؤية السبب في “الملاحظات”.
أسباب الرفض الرئيسية لفتح حساب WPS |
---|
- عدم تطابق توقيع الموظف (حسب البطاقة الشخصية القطرية) أو غياب التوقيع على الطلب
- عدم تطابق البيانات الشخصية للموظف (حسب البطاقة الشخصية القطرية وجواز السفر)
- عدم تقديم الصفحة الثانية من جواز السفر (والتي تشمل العنوان في البلد الأصلي)، حيث ينطبق ذلك على بلدان محددة
- عدم توثيق المستندات بختم الشركة
- غياب أو عدم تطابق توقيع المفوض بالتوقيع (حسب بطاقة قيد المنشأة)
- انتهاء صلاحية المستندات (البطاقة الشخصية القطرية أو جواز السفر)
- توفّر رقم الجوال مسبقاً في النظام. يجب أن يكون مختلفاً ومطابقاً للرقم المسجّل على البطاقة الشخصية القطرية للموظف
- اختيار فئة غير صحيحة لأن الراتب يجب أن يكون أقل من 5,000 ريال. يجب حضور الموظف شخصياً إلى مركز نظام حماية الأجور في فرعنا بالمنطقة الصناعية، مصطحباً معه شهادة الراتب، البطاقة الشخصية القطرية وجواز السفر الأصليين
- تقديم تفاصيل العنوان الوطني في قطر بالأرقام
- غياب توقيع الموظف أو بصمته (يجب تحديث البصمة في الإدارة العامة للجوازات)
- عدم تطابق تاريخ الميلاد بين البطاقة الشخصية القطرية وجواز السفر (يجب تحديثه في الإدارة العامة للجوازات)
|