نظام حماية الاجور
نظام حماية الأجور ھو آلية إلكترونية مبتكرة تقوم المنشآت بموجبھا بدفع أجور عمالھا عبر المصارف. تم تطوير النظام من قبل مصرف قطر المركزي بتقنية تسمح لوزارة العمل بإنشاء قاعدة بيانات ومعلومات عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص ومدى التزام المنشآت العاملة بدفع الأجور في الوقت والقدر المتفق عليھما. يغطي نظام حماية الأجور جميع المنشآت المسجلة لدى وزارة العمل في مختلف القطاعات والأنشطة، كما يستفيد من النظام كافة الشرائح والفئات العمالية.
يتوفر نظام حماية الأجور عبر الانترنت لتحويل رواتب الموظفين عبر الإنترنت وتوفير الوقت!
من الآن، مع نظام حماية الأجور المتوفّر عبر الإنترنت يمكنك استثمار المزيد من الوقت في إدارة أعمالك بتحويل رواتب الموظفين عبر الإنترنت بلمسة زر وأنت جالس في مكتبك.
لمعرفة المزيد عن إجراءات فتح حساب في نظام حماية الأجور وأسباب الرفض الرئيسية، يرجى الضغط هنا
قم بالتسجيل الآن والدخول إلى الموقع عبر الرابط: https://wps.qib.com.qa
كما يمكنك تحديث البيانات الشخصية للعمال من خلال نظام حماية الأجور. لمعرفة كيفية التحديث، إضغط هنا
عن نظام حماية الاجور
يستھدف نظام حماية الأجور الشرائح التالية المسجلة لدى وزارة العمل:
- العامل : كل فرد يعمل في القطاع الخاص لقاء أجر متفق عليه ولديه بطاقة عمل صادرة عن الوزارة .
- صاحب العمل : كل من يمتلك منشأة مسجلة لدى وزارة العمل ويستخدم عاملا أو اكثر لقاء أجر متفق عليه.
- المصرف : وھو المؤسسة المالية التي يكون لصاحب العمل حسابا مصرفيا فيھا يتم من خلاله تحويل الأجور عبر النظام الى الوكيل المعتمد لتسليمھا الى مستحقيھا .
متطلبات الإشتراك في نظام حماية الأجور:
- أن تكون المنشأة مسجلة لدى وزارة العمل
- ان تمتلك المنشآت حساب مصرفي لدى احد المصارف العاملة بدولة قطر
- تعبئة طلب التسجيل بنظام حماية الأجور
- تزويد المصرف بالأوراق التاليه
- صورة عن الرخصة التجارية
- صورة عن السجل التجارى
- صورة عن بطاقة قيد المنشأة
- صورة عن البطاقة القطرية للمخول بالتوقيع
رسوم نظام حماية الاجور
رسوم تحميل ملفات الرواتب في نظام حماية أجور العاملين:
يرجى العلم أنه بناءً على توجيهات مصرف قطر المركزي سوف يكون هناك رسوم شهرية مقابل تحويل رواتب موظفيكم من خلال نظام حماية الأجور، وسوف تطبق هذه الرسوم بشكل فوري ويتم خصمها من حساب الشركة لدى المصرف.
وتجدون أدناه جدول الرسوم المعتمدة بناء على عدد الموظفين في الشركة:
| الفئة | الرسوم(QAR) |
|---|---|
| 10 موظفين أو أقل | 50 |
| من 11 الى 50 موظف | 100 |
| من 51 الى 100 موظف | 200 |
| من 101 الى 200 موظف | 300 |
| من 201 الى 300 موظف | 400 |
| من 301 الى 500 موظف | 500 |
| من 501 الى 1000 موظف | 600 |
| من 1001 الى 2000 موظف | 700 |
| من 2001 الى 3000 موظف | 800 |
| من 3001 الى 4000 موظف | 900 |
| من 4001 الى 5000 موظف | 1000 |
| 5001 موظف أو أكثر | 1100 |
وبحسب تعليمات مصرف قطر المركزي يجب عدم خصم أي رسوم أو عمولات من حسابات الوظفين مقابل تحميل الملفات.
مثال توضيحي
كيفية تحميل ملف رواتب الموظفين الكترونياً؟
كيف توافق على تحويل رواتب الموظفين الكترونياً؟
فتح حساب للعامل
الرحلة الجديدة لفتح حساب الموظف
1. بدء الطلب – Employer Maker
يقوم صاحب العمل (Maker) ببدء طلب فتح حساب للموظف عبر بوابة نظام حماية الأجور من خلال:
- إدخال رقم البطاقة الشخصية للموظف
- إدخال رقم الجوال
- رفع صورة البطاقة الشخصية (أمام + خلف)
- رفع صورة جواز السفر
- استكمال جميع البيانات المطلوبة
- إرسال الطلب إلكترونيًا عبر البوابة
2. مرحلة التحقق من البيانات
بعد إرسال الطلب من قبل الـ Maker:
- يتم التحقق من البيانات والمستندات
- مراجعة التفاصيل الأساسية
- التأكد من مطابقة المعلومات المطلوبة لمعالجة الطلب
3. إشعار الموظف
يتلقى الموظف رسالة نصية تحتوي على:
- الرقم المرجعي للطلب
- توجيه لاستكمال الخطوات من خلال تطبيق QIB LITE
4. استكمال الموظف للخطوات عبر تطبيق QIB LITE
داخل التطبيق، يقوم الموظف بـ:
- التقاط صورة سيلفي
- مسح البطاقة الشخصية
- مراجعة وتأكيد بياناته
5. مراجعة Employer Checker
بعد اكتمال الخطوات، يظهر الطلب لدى صاحب العمل (Checker):
- يقوم بمراجعة الطلب
- واعتماده إلكترونيًا من داخل البوابة
6. فتح الحساب
بعد اعتماد الطلب:
- يتم فتح الحساب مباشرة وبشكل رقمي
- ويتم إرسال إشعارات لصاحب العمل والموظف بتأكيد فتح الحساب
7. إصدار بطاقة الرواتب
بعد فتح الحساب:
- يتم إصدار بطاقة السحب تلقائيًا
- ويتم إشعار صاحب العمل بتفاصيل الحساب والبطاقة
8. متابعة حالة الطلبات
يمكن لصاحب العمل متابعة جميع الطلبات من خلال البوابة باستخدام:
- الرقم المرجعي
- رقم البطاقة الشخصية
- اسم الموظف
- أو من خلال قائمة الطلبات
9. حالات الرفض
قد يُرفض الطلب في الحالات التالية:
- عدم وضوح الصور المرفوعة
- وجود بيانات غير صحيحة أو غير مكتملة
- رقم الجوال غير صحيح
- وجود طلب سابق لنفس الموظف
- انتهاء صلاحية البطاقة الشخصية
- انتهاء صلاحية جواز السفر
- أن الموظف غير مسجّل على كفالة الشركة
- عدم مطابقة البيانات الأساسية المطلوبة لمعالجة الطلب
| البلدان التي تتطلب نسخة من جواز السفر من عنوان البلد الأم | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| الهند | رواندا | أوزباكستان | بنغلاديش | كينيا | نيبال | اوغندا | أفغانستان | أندونيسيا | الصين | سريلانكا | توغو | العراق | ||||||||||||
| ميانمار | مالي | الفلبين | جنوب افريقيا | غينيا | غانا | تايلند | بوتان | البرازيل | اليمن | تنزانيا | بوركينا فاسو | |||||||||||||
يرجى مسح رمز الـ QR لتحميل تطبيق QIB LITE |  |
